南阳：职工休息休假权要落地

近日，南阳市委、市政府出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，努力构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐。

《实施意见》强调，切实保障职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险、接受职业技能培训5个方面的合法权益。此外，《实施意见》在健全劳动关系协调机制、完善劳动关系矛盾调处机制、健全企业民主管理制度、营造构建和谐劳动关系的良好环境等方面也作出了具体规定。

在依法保障职工基本权益方面，我市将健全工资支付保障机制，规范工资支付行为，落实工资保证金、欠薪应急周转金制度和清偿欠薪的施工总承包企业负责制；保障职工休息休假权利，贯彻落实国家关于职工工作时间、带薪年休假等规定，加强对企业特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息休假；保障职工劳动安全卫生保护权利，加强女职工和未成年工特殊劳动保护，建立职业健康监护机制；保障职工享受社会保险的权利，扩大社会保险覆盖面，努力实现法定人群全覆盖；加强职工职业技能培训，大力推进全民技能振兴工程项目建设，实施企业职工技能培训计划和新技师培养计划。

在健全劳动关系协调机制方面，我市将全面实行劳动合同制度，加强对企业劳动用工的动态管理；推进集体协商和集体合同制度，健全协调劳动关系三方机制，充分发挥三方机制在推进构建和谐劳动关系工作中重要作用。在完善劳动关系矛盾调处机制方面，健全劳动保障监察机制，进一步畅通举报投诉渠道，加强日常巡视检查，加大对非法用工尤其是大案要案的查处力度；健全劳动争议调解仲裁机制，完善劳动争议调解制度，进一步提高仲裁效能和办案质量，促进案件仲裁终结。