新兴职业“遛娃师”上线：专门陪孩子玩就能月入万元

阳光灿烂，虎妈猫爸们已迫不及待地带着宝贝走出家门踏青赏花。除了感受春天的蓬勃朝气，这群80后、90后的新锐爸妈还格外重视教育，寓教于乐是周末遛娃的必选动作。

“遛娃”是个技术活。到哪儿遛？怎么遛？考验着年轻爸妈的脑力和体力，随着“遛娃”的需求越来越高，潜力巨大的遛娃产业正在成为投资热门。一种新职业也应运而生——遛娃师。随着市场需求的增多，“遛娃”行业前景广阔，而且“遛娃师”的收入不菲，专门陪着孩子玩，就能月入近万元。

“遛娃”成本可不低

“遛娃”是每个有孩子的家庭必做的事情。一到周末，小区里、公园中、商场内、游乐场上随处可见撒欢的小朋友。要想孩子乐，光“遛”肯定是不行的，食娱购必须跟上，其实这也是一笔不小的开支。

沈阳市民成先生是一家软件公司的技术总监，平日加班成了常态，只有周日才能陪孩子出来玩。这个周末，他选择带女儿到一家大型商场的游乐场。有时一个周末“遛娃”的成本要上千元。“想想还是在家最省钱，可好不容易休息一天，不能不带孩子出去玩。”成先生算了一笔账，一年算52个周末，25个周末带孩子出来玩，一次按600元的花销计算，一年就是15000元。

湖北武汉一项调查显示，65.12%的父母亲表示单次遛娃的开支在100元至500元之间。据易观智库研究报告显示，2015年亲子产业整体市场规模突破2万亿元，预计2018年亲子行业市场规模有望突破3万亿元。

“遛娃师”带娃玩翻天

专门陪着孩子玩，就能月入近万元？你没听错，这是真的。这个职业还有一个好玩的名字——遛娃师。

随着“遛娃”的需求越来越高，潜力巨大的遛娃产业正在成为投资热门。国内知名亲子活动平台“麦淘亲子”近日宣布完成7000万元B轮融资；去年8月，聚焦亲子玩乐主题的互动社群俱乐部——“遛娃团”团队也完成了由湖南大三湘茶油股份有限公司投资的150万元种子轮融资……

“遛娃师”其实就是亲子活动的带队导师，主要任务就是专门组织孩子们玩耍，仿照当下流行的综艺节目，设计适合孩子们的游戏桥段，通过带领、鼓励、陪伴孩子们完成游戏任务，锻炼其团结协作、与人沟通等能力。“遛娃师”大多是拥有幼教或体育专业背景，具备一定医护知识的年轻人。

“遛娃师”虽然是个热门、新鲜的职业名词，但实质上与传统的幼儿素质教育培训师并没有本质上的区别，最大的不同之处在于“遛娃师”组织孩子们进行各种游戏的地点大多是在户外，像公园、广场，带领孩子们完成各式各样的游戏任务，可以认为是幼儿版户外素质拓展活动。

“‘遛娃师’可不是带着孩子傻玩，家长们都有锻炼身体、拓展视野等具体要求，所以每次‘遛娃’前，我们必须解决两个问题：到哪里遛？怎么遛？”武汉一名金牌“遛娃师”郑炜说道。学前教育专业出身的郑炜，曾在早教机构工作，从一个孩子妈妈口中听说了“遛娃师”这个行当。去年7月，他成为玩翻天公司武汉总部6个全职“遛娃师”中的一员，也是整个武汉，甚至中国最早一批“遛娃师”。

历经数天踩点，再参考当天的天气预报，郑炜确定汉口解放公园为遛娃地点。他参考热播的真人秀栏目《奔跑吧兄弟》，设计了“小小侦察兵”的游戏，将孩子们打扮成侦察兵，30名孩子分成4个侦察小队，每人一张任务卡、一个指南针和一面队旗，在公园里寻找事先安放好的线索纸条，完成指定任务。在游戏过程中，郑炜和另外3名“遛娃师”担任4个侦察小队队长，协助孩子们完成任务。一个上午的游戏下来，孩子们玩得开心不已，郑炜的“遛娃”任务也顺利完成。

“遛娃师”月收入能过万

“遛娃师”在与孩子的互动中，既能按照游戏内容创造笑点与快乐，又能随时随地地保护孩子的安全。简单来说，一名合格的“遛娃师”，要懂娃、会遛娃、能护娃。

武汉一家遛娃公司的负责人冯婷婷介绍：“公司主要招收有幼教或体育专业背景的学生，全职或兼职的都有。当然，有本科以上学历的妈妈也在招收之内。”但就目前“遛娃师”的市场而言，冯婷婷说：“目前人数较少，缺口很大。”

当谈及“遛娃师”收入问题时，冯婷婷说：“从入职到上岗，‘遛娃师’一般要经过一个月左右的培训。公司会根据‘遛娃师’经验和客户好评度，把‘遛娃师’分为六个等级。一般的‘遛娃师’月收入5000元左右，最高等级过万元也并不稀奇。”

选择“遛娃”机构要慎重

从越来越多的家长送孩子参加各式各样的“遛娃”活动来看，他们大多以签订合同的方式与组织户外“遛娃”活动的企业达成协议，报名参加各式“遛娃”活动，希望自己的孩子能多进行有益的户外集体活动，锻炼沟通交流等各种能力。但这其中的法律风险不容忽视。

从这些“遛娃”活动的内容和性质来看，组织、经营这些幼儿户外素质拓展活动的“遛娃”公司，应当属于以营利为目的的民办教育培训机构，其设立资质、经营范围、经营活动内容、人员组成情况等均应当符合相关的法律规定，不可任意而为。

按照《中华人民共和国民办教育促进法》第66条规定，经营性质的民办培训机构应当在相应的工商行政管理部门进行登记注册，虽然当前法律法规中并没有关于幼儿素质教育培训的相关规定，但由于其活动针对的大多是低年级儿童或者学前儿童这类特殊群体，经营这类业务的公司也应当对经营业务、相关人员等内容进行备案，严格审查其“遛娃师”是否具有基本的身体健康条件、培训技能(幼教资格证等)及基础安全护理知识。因此，“遛娃师”并非零门槛，父母在选择时要弄清机构资质等情况。

专家：新兴职业“遛娃师”上线，我们还需要关注这些

“遛娃师”出现是否有燎原之势我们暂且不论，但它作为新兴职业出现的背景以及原因究竟有哪些？为此，四川社科院社会系胡光伟教授认为：“其实，最好的‘遛娃师’还是孩子父母，父母要尽到家长的责任。”胡教授认为，如果家长过分依赖“遛娃师”，这是一种不负责的表现。“作为父母，必然要学会如何带孩子、教孩子、陪在孩子身边，孩子心灵既敏感又脆弱，他们能真切感受到你是否真的关心着他们。”

胡教授说：“如今，年轻父母越来越多，虽说有工作繁忙的原因不能带娃，但这并不是理由，如果因为缺乏经验而逃避，把自己的孩子让‘遛娃师’来带，久而久之，与孩子之间就很难建立良好的亲子氛围，甚至会让孩子的成长受到严重的影响，所以‘遛娃师’兴起与家长陪伴教育的缺失有一定的关联。”

谈及如何定义“遛娃师”这个职业时，胡教授认为应从市场需求方面进行分析。“当今我国社会主义市场经济分工越来越细，按照市场供求关系来说，‘遛娃师’正符合了市场的供给。家长选择它，并付出相应报酬，完全符合供求关系。‘遛娃师’也是一个新兴职业，毕竟这个行业目前范围小、服务人群少，未成气候，它的存在还需我们再观察一段时间才行。”

同时，胡教授也说：“这一行业本身以需求占主导，你把钱给‘遛娃师’，让他们为你‘遛’孩子，这本就是一桩买卖，如果孩子出现了安全等问题引发民事纠纷，那该如何解决？”胡教授认为这才是父母们更应该去思考的问题。