为落实“人才强院”发展战略,进一步加强医院与高层次人才之间的沟通交流,推动医院的高质量发展,促进我院综合实力提升,2025年1月13日,南阳市中心医院成功召开了高层次人才座谈会。丁旭萌书记、王建刚院长、宋展副院长、万里新副院长、相关职能科室负责人及高层次人才20余人齐聚一堂,共同商讨医院发展大计。
会上,医院党委书记丁旭萌逐人了解高层次人才情况,了解每个人的科研方向与现有岗位结合情况,强调各位高层次人才要重视临床,在临床中找问题,在问题中找课题。鼓励高层次人才开阔思路,解放思想,发掘自身专长,积极参与科室建设。
医院院长王建刚在听取各位高层次人才的发言后表示,高层次人才在做好临床工作的基础上,要提高科研意识,在临床工作中注重数据的精细化,不断开拓视野,做好发明创新,提升科研综合能力,从科研方面为南阳人民做出贡献。
医院副院长宋展要求医院各相关部门要认真梳理和研究每位高层次人才的情况,为高层次人才逐人建立档案。他表示,欢迎高层次人才主动提出意见和建议,医院将一如既往地重视和支持高层次人才的工作和生活,为他们创造更加良好的工作环境和发展空间。ﻪp
医院副院长万里新院长指出,高层次人才从高校毕业进入医院,面临全方位的转变,要转变思想,融入科室,在临床工作中不断提升综合实力,鼓励大家把科研能力积极转化到为病人服务中来,真正为一方百姓健康保驾护航。
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在交流发言环节,高层次人才们纷纷踊跃发言。他们结合自身工作实际与专业视角,分享了在临床工作中的经验与成果,同时针对医院当前在人才引进与培养机制、科研资源配置、学科融合发展、实验室建设等方面提出了很多富有建设性的意见和建议。
此次座谈会的召开,不仅促进了医院与高层次人才之间的深度互动,也为医院的发展注入了新的活力和动力。此次高层次人才座谈会的成功召开,充分体现了医院对高层次人才的重视与尊重,激发了人才的归属感与责任感。医院将始终坚持人才强院战略,不断加强高层次人才队伍建设,为医院的持续健康发展提供有力的人才保障。
责任编辑:叶子
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