“我喜欢看大家的脸色工作。”第112个国际512护士节前夕，新野县人民医院神经内科护士长王艳平说。
护理工作看似简单、平凡，但是护理工作的连续性决定了护士工作的特殊性，尤其是神经内科的姐妹们，她们用最柔弱的肩膀扛起医院最累最脏最苦的工作。所以自任职护士长以来，王艳平把“关爱科室护士，打造科室文化”作为自己的工作重心。对待科室护士像对待自己的姐妹，甚至像家长一样关心照顾她们。
“每天的工作，每日的晨会，我是看着护士的脸色做工作”。曾经在第一时间，发现一位护士上班时满脸抑郁，因为家里突发的事故让她近乎轻生。王艳平当下给她调休，接连陪着她两天两夜，到她老家所在的村里交涉，最终解决了问题，使她工作很快振作了起来。事实上，王艳平了解科室每一位护士的家庭，无论在工作上，在生活上，王艳平总是尽自己所能，解除她们后顾之忧，让科室充满轻松、融洽的氛围，护士们带着暖意的去工作，如沐春风，把优质护理发自内心的执行到位，把爱传播给每一个病人，陪护、传播给到过神经内科的人。转科的新入职护士。也每每眷恋神经内科的工作氛围，所以神经内科的护理队伍最稳定，留住了专科护理人才，大家心情愉悦，创造性的主动开展工作。在卒中中心建设中，王艳平的科室设置的专科护理文书在医院设为模板文书，溶栓护理记录单被多个科室借鉴使用，率先改善了脑血管造影术后的护理方法，极大的减少了繁琐的护理工作量，减轻了患者家属的痛苦和负担。
“三多三难”是神经内科疾病的特点，即危重病人多，抢救难度大；高风险病人多，护理难度大；精神异常贫困病人多，管理难度大。每天的早上7点半，王艳平早已到达岗位，和白班护士一起进行全病区晨间护理，大扫床铺，与夜班护士进行新入院病人和危重患者的床旁交接指导，她仔细关注科室每一位患者的脸色及皮肤状况，病情和心理状况，每日带领科室护理人员进行综合查房，解决疑难问题。所以不用护士长要求，护士姐妹们总是自己主动提前到岗做晨间护理。护士们经常面对气管切开的多耐病人痰液喷溅，大小便失禁病人的气味扑鼻，昏迷病人做口腔护理的浓重异味，卧床偏瘫病人的频繁翻身、擦洗、更换，大家却犹如面对需要精心呵护的婴儿，轻柔温和，不厌其烦。新野县人民医院神经内科连续10多年护理的病人没有人为的出现过一例压疮。为了提高优质责任护理质量，设专人专岗健康管理师，开展个性化健康宣，做好病人的入院、在院、出院的全生命周期健康管理，已建立随访档案1300多余人次，为卒中建设的持续推进夯实了基础。
学习是人进步成长的阶梯，技能是人生存发展的基石。看着年轻护士们青春的面庞，作为护士长，王艳平主动带领大家学习，深入研究专科知识，成为河南省神经康复委员会委员、中华护理学会会员，发表护理论文2篇。同时在科室内有计划的开展品管圈活动和层级培训，轮讲培训，健康教育科普比赛，人人参与，人人有自我展示机会，形成主动学习，超前学习的氛围，目前科室12名护士，有11名护士拿到本科文聘。
“我自豪，我作为一名护士长，我欣慰，在我身边有无数个勇于拼搏，敢于担当的同伴。我们有着强烈的责任意识和认真负责的工作态度，我们以高质量高标准完成日常工作，共建我们美好家园。”王艳平说。
责任编辑：叶子
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